¿Qué descubrí de mis creencias SOBRE LIDERAZGO y qué aprendí a partir de alguna experiencia crisol que viví?
Blog Colectivo: La idea de crear este espacio es que registren sus experiencias y aprendizajes de la materia de Visión Estratégica, a través de las 16 sesiones.
Hola!!!
ResponderEliminarCreo que siempre oímos hablar del liderazgo y de que hacen falta líderes y hay miles de cursos por todos lados para desarrollo de liderazgo, pero hace falta más que un curso para realmente volverse un buen líder.
Lo que hemos visto en clase refuerza lo que yo pensaba sobre el liderazgo, aunque creo que siempre lo había visto de una forma muy genérica. La lectura de Ram Charan me sirvió mucho para tener un mejor entendimiento de cómo el liderazgo tiene que evolucionar en los diferentes niveles de la organización y me ha ayudado a comprender mejor situaciones que veo en mi trabajo y oportunidades de mejora para mi.
Muchas gracias y que tengan un excelente fin de semana!
Sobre liderazgo aprendí que no es solo una habilidad que hay que desarrollar, sino un conjunto de competencias que ha que trabajar constante y permanentemente. Dfinitivamente, el mensaje que me llevo es que el liderazgo requiere un profundo conocimiento de mi mismo y de los demás. Es una mística que hay que construir fundamentada en la interacción con el otro, y a partir de ahí, desarrollar un conjunto de habilidades y actitudes que formarán al líder.
ResponderEliminarEn cuanto a experiencias crisol, mas que hablar de un solo evento, puedo decir que he conocido a personas extraordinarias, que han sabido mostrar lo mejor de ellas mismas, de quienes aprendí detalles importantes en el camino del liderazgo. Hay experiencias laborales que han ido marcando mi vida en características esenciales del liderazgo, y a pesar de todo, valoro y recuerdo más vívamente las enseñanas de esos líderes que han dejado un pedacito de su alma en mi camino,
Las lecturas y videos que hemos visto en este curso van encaminando el tema de liderazgo y en todas ellas he encontrado temas que son ideas que había ya reflexionado, pero no era consciente de que eran parte del proceso para ser un buen líder. Esta claro que todo comienza con uno mismo, entenderse a si mismo antes que cualquier cosa para después empezar a entender el mundo que nos rodea y poder tomar decisiones con sabiduría son los pasos para lograr ser un líder en la vida, pero como todo proceso este ciclo es interminable y nunca se termina. A lo largo de mi vida en diversas situaciones Crisol he podido ver esto y de cada uno de ellos he aprendido algo que me ha fortalecido como persona y como líder.
ResponderEliminarPero como ya lo comenté en clase de nada sirve entender y aprender de estas circunstancias si no logramos trasmitirlas a nuestros compañeros de trabajo o de sociedad, el buen líder no sólo tiene una buena visión de si mismo, sino que tiene una buena visión del mundo que le rodea y sobre todo sabe motivar a quienes le rodean a ir hacia esa visión.
Yo descubrí que el liderazgo no es algo innato, que es un conjunto de capacidades, de habilidades, conocimientos y actitudes que se desarrollan, de una manera intencionada y con la misma experiencia. También descubrí que un líder tiene que ver "valiosa" e importante su función. Y una más, un líder no se puede desentender de la formación, acompañamiento y desarrollo de las personas que trabajan con él, de lo contrario su liderazgo se queda corto.
ResponderEliminarDesde mi punto de vista, se ha revisado material muy interesante sobre lo que hace a un buen lìder. Entiendo que esta competencia se desarrolla en gran medida en base a habilidades y actitudes, màs que hacia conocimentos especìficos. De entre las hablidades que se destacan y que en mi caso, ante situaciones crisol, han sido muy ùtiles, estàn el autoconocimeinto, la lectura del contexto y la toma de decisiones. Ante cada situaciòn crisol he tenido oportunidad de aprender sobre mi, y ello me ha ayudado a tomar confianza en mi perosna y enfrentarme a nuevos retos con màs ganas. Tambièn de cada experiencia he "desarrollado màs comillo", yo lo relacionò con aprender a leer el contexto y actuar en èl. Y por ùltimo he aprendido a tomar mejores decicioens y sì estas no resultan adecuadas, he aprendido a asumirlo y por consiguiente seguir adelante.
ResponderEliminarHOLA
ResponderEliminarMis creencias sobre el liderazgo cambiaron totalmente aprendí que el ser líder no es solo cuestión de un puesto sobre el organigrama de una empresa, es liderazgo es una habilidad que requiere que la persona que lo valla a llevar acabo tenga ciertas actitudes y cierta preparación que le permita aplicarlo dentro de una empresa de manera adecuada. También aprendí que un líder tiene dentro de la empresa sus actividades especificas como lo es la gestión por poner un ejemplo y que se debe dedicar a estas y aprender a delegar responsabilidades.
Ahora entiendo la importancia que tiene que un líder conozca todos los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa y que valoren y den salario moral al personal que desarrolle estos procesos cuando sea necesario y que de igual manera tengan la capacidad para cortar cabezas si es necesario.
En cuanto a mi experiencia crisol aprendí que por mas difícil que parezca cuando uno se lo propone y se esfuerza puede alcanzar sus metas.
Me gusto bastante el material que hemos revisado. Me ha ayuda a reafirmar alguno conceptos y me ha cambiado totalmente otros.
ResponderEliminarEs interesante como hablan del liderazgo como un proceso, no es algo con lo que naces. Un líder se tiene que ir desarrollando a lo largo de su vida, tiene que empezar siendo líder de si mismo para después ir creciendo sus círculos de liderazgo.
Para mi la parte más importante de un líder son sus valores. Esto define el tipo de liderazgo que va a tener.
Estamos viendo muchos aspectos importantes del liderazgo, que no habia conciderado importantes, la vision clasica de liderazgo que tenemos esat deteriorada y necesita ser renovada.
ResponderEliminarEn general en mi experiencia de vida el los cargo laborales y las experiencias social el liderazgo ha sido muy intuitivo, y no concientemente manejado, estas lecturas y ejercicios me han servido a ver las cosas desde un punto de vista diferente.
Lo que descubrí con respecto al liderazgo, es que es una habilidad y como cualquier otra puede desarrollarse, aunque sigo pensando que hay seres humanos que ya traen desarrollada esa habilidad desde pequeños, pero de una u otra manera necesitan de alguien que los siga guiando, aunado a eso descubrí que es la suma de muchas características y/o habilidades.
ResponderEliminarEn cuanto a experiencias CRISOL, estas no se hubieran dado o presentado sin la ayuda de mentores que han existido a lo largo de mi trayectoria Personal y laboral, comenzando con mis padres, que desde niño retaban de una y otra forma mis habilidades físicas y mentales, en el ámbito laboral los CRISOLES que he vivido me han enseñado la diferencia entre LIDER y JEFE, el Líder fue el que en cierta etapa de un proyecto hizo que sacara lo mejor y también lo peor, me llevo a limites que pensé que no soportaría, y el Jefe se concretaba a cumplir con ordenes, pero nunca alentaba a que diera mas de mi 100%.
También el hecho de tener información relacionada con el curso me da un panorama mas amplio de lo que puedo llegar a hacer si me lo propongo.
En mi caso muy particular el crisol que viví que me hizo cambiar mucho fue la muerte de mi abuelo que me hizo valorar muchas cosas y me dio la fuerza y las ganas de ser mejor y salir adelante y superarme. Por eso me decidí a empezar la maestría para poder aspirar a un mejor puesto en mi empresa.
ResponderEliminarEs la forma que me deja más clara como una persona se puede hacer líder y no necesariamente nacer lider. Descubri que en la vida he tenido momentos claves que me han ayudado a ser quien soy y creo que se van a presentar muchas otros momentos que me ayudaran a seguir creciendo. Recuerdo estas palabras...Pon en práctica lo que aprendiste, habla de tus sentimientos,Cambia lo que no te gusta.
ResponderEliminarTest Alejandra Z
ResponderEliminarEl liderazgo tiene muchas formas de actuar y evidenciarse, pero definitivamente realizar una introspección es muy útil para descubrir dichas herramientas latentes en cada persona.
ResponderEliminarRespecto a mis crisoles, vaya que me ayudaron a sentirme bien, a sentirme que podía mas de lo que normalmente podía hacer, derrumbaron barreras.
El liderazgo para algunas personas es innato, pero para otras es algo que se puede desarrollar poniendo den desarrollo las capacidades y actitudes. En la vida hay situaciones que nos forjan nuestra personalidad y nos ayudan a seguir creciendo como líder, es cuestión de romper las barreras y animarse a ser un líder.
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